ПРО ТЕ, ЩО ХВИЛЮЄ
Найголовніше, чого очікують громадяни України останні два роки — суттєвого підвищення рівня добробуту, в першу чергу — заробітних плат. Нещодавно Урядом України було складено економічний прогноз на найближчі 4 роки, і в якому, були спрогнозовані п’ять основних показників на період 2016—2019 роки, а саме — курс долара, інфляція, середня зарплата, ВВП і рівень безробіття.
Згідно з цим прогнозом, середня зарплата в Україні в 2016 році складе в кращому випадку 4857, у гіршому — 4821 гривень. До 2019 року середні зарплати в нашій країні мають вирости до 6867 грн.
Що стосується інших макропоказників соціального і економічного розвитку на 2016 рік, то вони будуть наступними: інфляція — 12—14%; середня зарплата в 2016 році — 4821—4857 грн.; рівень безробіття — 10,4—10,8%; курс долара — 24,1—25,2 грн./дол.; ВВП — 2245,7—2262 млрд. гривень.
Варто відзначити, що реалістичність виконання даного прогнозу залежить від кількох дуже важливих умов: як будуть далі розвиватися події на Донбасі; як буде виконуватися меморандум з МВФ і чи буде допущений технічний дефолт в Україні.
За інформацією фінансового порталу Мінфіну, середня зарплата в Україні у лютому 2016-го становила 4362 грн., на Черкащині — 3484 грн. Найбільша середня зарплата спостерігається у киян — 7126 грн., у Донецькій області — 5142 грн., найменша зафіксована у Тернопільській — 3008 грн. та Чернівецькій області — 3139 грн.
На Шполянщині ж середня заробітна плата є ще меншою — 2572 грн. І виправити на краще цей показник ставиться за пріоритетне завдання нині у Шполянській райдержадміністрації.
За повідомленням першого заступника голови Шполянської райдержадміністрації Юрія КОЗОРІЗА, в цьому напрямку здійснено ряд заходів: проведено декілька засідань міжвідомчої комісії райдержадміністрації з питань детінізації економіки та легалізації заробітної плати в районі, в ході яких проаналізовано рівень заробітних плат на підприємствах всіх форм власності району, визначено перелік тих, де найнижча зарплатня. З керівниками цих підприємств проведено бесіди та отримано гарантії про виправлення важливого соціального показника до кінця поточного кварталу. За його підсумками буде прийнято ряд рішень щодо тих керівників, які ігнорують рекомендації міжвідомчої комісії і їх прізвища будуть оприлюднені у ЗМІ.
А поки що, за попередніми даними, на 33% у порівнянні з 2015 роком уже збільшено зарплату працівникам на Шполянській меблевій фабриці та на 28% — на ПрАТ «Шполянський завод продтоварів», передбачається також підвищення зарплат на ВП «Шполянський хлібзавод» за рахунок нарощування об’ємів виробництва.
Наталія ДАВИДЕНКО.