Інвестиційна діяльність
За січень-червень 2014 року підприємствами та організаціями Шполянського району за рахунок усіх джерел фінансування освоєно 51094 тис. грн. капітальних інвестицій (проти 60308 тис. грн. відповідного періоду минулого року), що становить 4,5% від загального обсягу освоєних капітальних інвестицій по області. Найбільш активно освоювались капітальні інвестиції підприємствами м.Черкаси, де використано майже п’яту частину усіх інвестицій області. Проте, в розрахунку на одну особу* капітальних інвестицій по району освоєно 1140,5грн., що перевищує показник по області (903,5 грн.).
Більше 99% загального обсягу інвестицій району становили інвестиції в матеріальні активи. Найвагомішу частку з них 94,5% (або 48295 тис. грн.) освоєно за рахунок власних коштів підприємств та організацій. Частка коштів з державного та місцевого бюджетів становила 0,5%.
Інвестиції у житлове будівництво становили 1069 тис. грн.
Розрахунки капітальних інвести-цій на одну особу здійснені виходячи з середньорічної кількості постійного населення за 2013 рік.
Середня зарплата зросла
У січні-червні 2014 року середньомісячна заробітна плата штатного працівника порівняно з відповідним періодом попереднього року у Шполянському районі зросла на 2,4% і становила 2344 грн., що перевищило у 1,9 рази розмір мінімальної заробітної плати (у червні — 1218 грн.).
Порівняно з середнім рівнем по Черкаській області середньомісячна заробітна плата по Шполянському району становила 86,9%. Лідирують по досягненнях цього показника Канівський та Золотоніський райони (відповідно 135,1% та 108,0%). Мають показники нижчі від наших районних тільки Монастирищенський, Жашківський та Чорнобаївський райони (відповідно 86,5%, 86,4% та 86,4%).
Майже п’ята частина від календарного робочого часу працівниками не відпрацьована. В середньому штатним працівником за цей період відпрацьовано 768 годин, замість 955 годин за календарем.
За даними статистичних спостережень.
ПРИМІТКА. Дані наведено по підприємствах, установах, організаціях та інших відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.