Так, коли підприємство ліквідують, працівник не лише втрачає роботу, а й може залишитися без пільгової пенсії.
Зокрема, йдеться про роботу на шкідливих виробництвах. Наприклад, шахтарі чи металурги за наявності десяти років стажу за Списком № 1 можуть піти на пенсію у 50 років. А працюючі за так званим Списком №2 йдуть на пенсію на п'ять років раніше, тобто у 55 років. При цьому списками шкідливих виробництв, зайнятість у яких дає право на дострокову пенсію, передбачено велику кількість професій. Це не лише гірничі роботи та металургія.
Як зазначається, на підтвердження наявності пільгового стажу однієї трудової книжки недостатньо. Зазвичай, у Пенсійному фонді просять надати довідку, яка підтверджує пільговий характер роботи.
У ній має бути зазначено:
- періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;
- професія чи посада;
- характер виконуваної роботи;
- розділ, підрозділ, пункт, найменування списків чи його номери, куди включається цей період роботи;
- первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано вказану довідку.
При цьому, коли підприємство припиняє своє існування, отримати такі відомості людина не може. На цей випадок є спеціальні комісії з підтвердження пільгового стажу, створені при обласних управліннях ПФУ. Це передбачено Порядком підтвердження періодів роботи, які зараховуються до стажу призначення пенсії, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006.
Виходячи з порядку, заява на підтвердження стажу подається до будь-якого територіального управління Пенсійного фонду. Протягом п'яти робочих днів звідти має бути направлено пакет документів до відповідного обласного управління. Засідання комісії проводиться у разі потреби, проте не рідше одного разу на місяць. Заява про підтвердження стажу роботи розглядається не пізніше двох місяців із дня звернення.
Зокрема, до заяви про підтвердження стажу додаються:
- документи, що підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації внаслідок їх ліквідації;
- трудова книжка;
- документи (за наявності), видані архівними установами, зокрема, довідка про заробітну плату; копії документів щодо проведення атестації робочих місць; копії документів про переведення на іншу роботу, роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати тощо.
Крім того, заявник може додатково подавати інші документи, які хоча б побічно підтверджуватимуть пільговий стаж. Так, територіальні органи Пенсійного фонду можуть надавати заявникам допомогу у збиранні необхідних документів. Також вони можуть допомогти в отриманні витягу з Єдиного державного реєстру щодо ліквідації підприємства.
Якщо заявник забажає, питання про підтвердження стажу може розглядатися у його присутності або присутності його представника.
Рішення про підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні повідомляється заявнику не пізніше п'яти робочих днів з дня його прийняття. Рішення, які приймає комісія, можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку.
Слід зазначити, що з минулого року на вказаних комісіях можна підтверджувати стаж у разі, якщо у трудовій книжці є записи з виправленнями або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи до 2004 року на підприємствах, розташованих на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях та Криму. Йдеться про звичайний стаж роботи. У цьому випадку стаж на комісіях підтверджується свідченнями не менше двох свідків, які знають заявника щодо спільної роботи.
При цьому свідки повинні додати засвідчені копії документів про свою роботу за час, коли вони підтверджують роботу заявника. Опитування свідків проводять територіальні органи ПФУ.