Модернізація виробничого обладнання, оновлення асортименту продукції, постійний контроль якості виробленого товару, відповідальні і мотивовані працівники — запорука успіху товаровиробників у країнах Європи. В Україні попри тривалі економічні складнощі, також є успішні підприємства, які розвиваються. Серед них — ПрАТ «Шполянський завод продтоварів» — безумовний лідер харчової промисловості в районі та одне з найкращих підприємств країни в цій галузі.
Нині на заводі, продукція якого вже давно стала смачною візитівкою Шполянського краю, є декілька виробничих напрямків: цех з виготовлення чіпсів, кондитерський, майонезний, ковбасний та олійний цехи. Майже триста людей працюють на підприємстві. Щодня віддані своїй справі люди створюють продукцію, котра розповсюджується по всьому світу. Адже продукція, вироблена під знаком торгової марки «Жайвір», зустрічається не тільки в вітчизняних магазинах, а і крамницях Німеччини, Ізраїлю, Румунії, Молдови, Польщі, Литви.
Зростаючий попит на товари, відкриття нових ринків збуту та збільшення кількості дилерів призвело до необхідності збільшення вироблюваної продукції. Наразі завод поступово оснащується новими виробничими потужностями та сучасним обладнанням.
Нещодавно на підприємстві з’явилася нова лінія з виробництва в кондитерському цеху, яку спеціалісти назвали «Ласункою». І справді вдале ім’я, адже на лінії виробляють запашний, неперевершений десерт грильяж. Задля досягнення високого рівня якості і смаку, працівники нової лінії і цеху в цілому, стали справжньою командою по створенню вітчизняних смаколиків.
Чудовий трудовий колектив підприємства постійно працює над удосконаленням технологічних процесів і покращанням якості продукції. На всіх етапах процесу виробництва, розпочинаючи з розробки рецептури виробів, підготовки сировини та закінчуючи упаковкою готової продукції, найважливішою внутрішньою якістю кожного робітника є відповідальність за свою ділянку праці та чітке виконання робочих завдань.
Натомість ПрАТ «Шполянський завод продтоварів» відповідально ставиться до персоналу. Керівництво підприємства гарантує своїм працівникам стабільну виплату гідної заробітної плати, соціальне забезпечення: страхування життя і здоров’я та, відтепер, відшкодування витрат на проїзд тощо.
На відміну від трудових мігрантів, які працюють в сусідніх державах, працівники сплачують відрахування до державного та місцевого бюджету, що дає їм в майбутньому право на пенсію. Адже відповідно до чинного закону, право на пенсію мають лише ті українці, які відпрацювали як мінімум 15 років. Більш того, вже через 10 років «вчасно» на пенсію будуть виходити тільки ті, хто заробив 35 років стажу.
Та і в загалі, порівнюючи умови праці, наприклад, з сусідньою Польщею постає питання: можливо не варто їхати в чужу державу та працювати по 16 годин на день, жити в бараках або платити за оренду квартири чи кімнати, перейматися через відсутність медичної допомоги, або взагалі потрапити в «трудове рабство» через шахраїв?
Замість затратних поневірянь по сезонним «заробіткам» жителі Шполянщини мають можливість обрати постійну роботу на процвітаючому місцевому підприємстві, жити поруч зі своїми сім’ями, працювати пліч-о-пліч з друзями, мати впевненість у завтрашньому дні, розвивати свою громаду та Батьківщину.
У ПрАТ «Шполянський завод продтоварів» постійно створюються нові робочі місця, пов’язані з виробничою та управлінською діяльністю. Підприємство цінує та всіляко підтримує існуючий трудовий колектив, а також зацікавлене залучати нові відповідальні та ефективні кадри до дружнього колективу. Тож бажаючі працювати на виробництві мають нагоду долучитися до створення рідних ласощів, виготовлених за європейськими стандартами.
Світлана КУДЕЛЬСЬКА