Роботодавців більше не штрафуватимуть, якщо вони не зможуть виконати квоту на працевлаштування людей з інвалідністю, повідомляє «Перший Діловий» телеканал.
Водночас, компаніям запропонують сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування людей з особливими потребами. Це 40% від середньої місячної зарплати на підприємстві.
Або як альтернативу вкладам запропонують облаштовувати спеціальні робочі місця на рівні 4% від усіх працевлаштованих працівників.