З 5 жовтня роботодавців Черкащини, які не уклали трудові договори із працівниками, штрафуватимуть за новими правилами. Таке розпорядження прийняв Кабінет Міністрів України, — пише «Про Все».
Щоб посилити контроль за оформленням трудових відносин із найманими працівниками, органи контролю мають також переглянути власні нормативно-правові акти і внести до них відповідні зміни. Податківці нагадують, що розмір мінімальної заробітної плати у 2018 році становить 3723 грн, а розмір мінімального єдиного соціального внеску — 819,06 грн.
— Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку, — нагадують в Черкаській ОДПІ. — За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), виплату зарплати без нарахування і сплати ЄСВ та податків, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного повноцінного робочого дня, підміну трудових відносин цивільними тягне за собою штраф у розмірі 111 тис. 690 грн за кожного працівника.
Загалом в області в поточному році, за результатами роботи працівників ДФС Черкаської області у складі робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, роботодавці додатково уклали понад 4 тис. трудових угод з найманими працівниками.